عنوان مقاله : مدیریت استراتژیک منابع انسانی

عنوان مقاله :  مدیریت استراتژیک منابع انسانی   شرح انموذج : امروزه برای پاسخگویی به چالشهای رقابتی پیش روی سازمانها و دستیابی به اهداف و بقاء و سود آوری در جهان پویای کنونی یکی از مؤلفه های ازدیاد دهنده موفقیت برای سازمانها متمرکز شدن بر وظیفه مدیریت استراتژیک منابع انسانی است. آماج مدیریت استراتژیک منبع‌ها انسانی، ایجاد چشم اندازی است که با آن مسائل اساسی مرتبط با کارکنان مشخص می شود. از اینرو با توجه به ابهت منابع انسانی به عنوان مهمترین عامل تولید باب سازمانها، در این مقاله ابتدا به بیا ...