چکیده: هدف اصلی باب این پزوهش بررسی رابطه میان ساختار تشکیلاتی و کار افرینی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی اردبیل بوده است. این پژوهش حرف استفاده از روش پیمایشی و ابزار پرسشنامه در آشکار 011 نفر از کارکنان، پزشکان و مدیران دانشگاه علوم پزشکی اردبیل به روش نمونه گیری تصادفی انجام گرفته است که با استفاده از برنامه SPSS نسبت به تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق اقدام گردید. داده ها جمع آوری شده به دو صورت توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شده اند. نتایج نشان می دهد بین رسمیت موجود دراین سازمان زیاد ارزیابی شده ...