خرید فایل

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

خرید فایل

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

مقاله با عنوان : مدیریت نگهداری و تعمیرات خط تولید سرسیلندر با استفاده از فرایند تحلیل شبکه ای


چکیده :سازمانی در طی سالیان متمادی موفق نامیده باده شود که بری وقفه به کار خود ادامه داده و دارای یک جریان تولید باثبات و در سطح بهینه باشد. تنها صنعتی می تواند با اجرا فعالیت های نگهداری و تعمیرات مناسب به بهره وری در یک سطح مناسب برسد. تعمیرات و نگهداری دارائی های فیزیکی یک سازمان بری برخه گیری از تکنیک های تحلیل داده و اطلاعات دارای اثربخشی لازم نخواهد بود. روش های تصمیم گیری قید معیاره کاربرد بسیط ای در همه زمینه ها به خصوص برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات پیدا کرده اند. در بسیاری از موارد ب ...

مقاله با عنوان: بررسی تاثیر عوامل محیطی و روابط بین اعضاء در پایداری واحدهای کسب و کار کوچک


چکیده: هدف از این پژوهش، بررسی عوامل محیطی و روابط بین اعضاء در پایداری احراز و کارهای کوچک در استان زنجان باده باشد این پژوهش با تلفیق مدل PESTL و ارزیابی روابط بین اعضاء در پایداری این واحدها انجام شده است. در واقع هدف از بررسی اسم آشنایی محیط خارجی و بهره گیری از فرصت های موجود واجتناب از تهدیدات موجود در این حوزه می باشد. آگاهی از چگونگی عوامل محیطی می تواند قدرت رقابت را باب بازار افزایش دهد و همچنین بهبود روابط بین اعضاء نیز در پایداری کسب و کارهای کوچک نقش بسزایی دارد. این پژوهش از نظر آماج ا ...

مقاله با عنوان: انتقال یادگیری از محیط آموزش به محل کار در سازمانها و عوامل مؤثر بر آن


چکیده : حرف توجه به اهمیت جابجایی یادگیری در آموزشهای سازمانی، هدف این پژوهش بررسی انتقال یادگیری از محیط آموزش به محل کار در سازمانها و عوامل مؤثر بر آن است. روش پژوهش توصیفی از نوع مطالعه کتابخانهای بود. ابتدا توضیحاتی پیرامون انتقال یادگیری و صفت آن، سپس مدلهای جابجایی یادگیری و ضرورت آشنایی با عوامل مؤثر بر انتقال یادگیری ارایه شده است. باب آخر با مرور پژوهشها در زمینه شناسایی عوامل مؤثر بر انتقال یادگیری، خلاصهای از مهمترین عوامل مؤثر بر انتقال یادگیری و مفاهیم آنها دستهبندی و ارایه شده اس ...

مقاله با عنوان: تبیین و بررسی رابطه میان هوشمندی رقابتی و هوشمندی سازمانی


چکیده : توسعه تکنولوژی و رشد تجارت جهانی، امروزه به این مفهوم است که محیط تجاری به سمت سرعت و دایم در حال تغییر است. مدیران افزون از این نمی توانند برای تصمیم گیریهای راهبردی به مکاشفه و شهود تکیه کنند. در افزون‌تر کارها پاداش یک تصمیم نادرست غیر قابل چشم پوشی است. شرکتها برای عرضه ارزشی بالاتر و تأمین تراضی مشتریان در هر زمینه ای، به اطلاعات نیازمندند. آنها باید اطلاعات بسیار زیادی از شرکتهای رقیب، واسطه ها و سایر نیروها و عواملی که در بازار فعال هستند، داشته باشند و همچنین همواره باب حال آموزش و کسب دا ...

مقاله با عنوان: بررسی رابطه میان ابعاد ساختاری سازمان و کار آفرینی سازمانی


چکیده: هدف اصلی باب این پزوهش بررسی رابطه میان ساختار تشکیلاتی و کار افرینی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی اردبیل بوده است. این پژوهش حرف استفاده از روش پیمایشی و ابزار پرسشنامه در آشکار 011 نفر از کارکنان، پزشکان و مدیران دانشگاه علوم پزشکی اردبیل به روش نمونه گیری تصادفی انجام گرفته است که با استفاده از برنامه SPSS نسبت به تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق اقدام گردید. داده ها جمع آوری شده به دو صورت توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شده اند. نتایج نشان می دهد بین رسمیت موجود دراین سازمان زیاد ارزیابی شده ...